採用担当者を悩ませるよくある採用課題と解決方法
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採用担当者を悩ませるよくある採用課題と解決方法

 

中途採用の市場が活発化し、人材獲得の難易度が高まるとともに採用手法やツールの多様化もあいまって人事担当者が向き合う採用課題は複雑になっています。
本資料では、採用活動におけるよくある課題とその解決策をわかりやすく解説するとともに、採用課題の見つけ方もあわせてお伝えします。
＜内容＞
・よくある5つの採用課題
・各課題に対する解決方法
・自社の採用課題がわからない方に向けたアドバイス
 

こんな方にオススメ

✔　「応募が集まらない・通過率が低い・辞退が多い」など典型課題を、要因別×打ち手で体系的に解決したい担当者
✔　採用体制の未整備（計画・予算・人員不足）を立て直し、HRテックや外部専門家の活用も含めて改善したい方
✔　歩留まり分析や候補者／辞退者の声をもとに、定着率やカルチャーフィットまで改善サイクルを回したい方
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