理想の採用活動を実現させる採用計画の5STEP
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理想の採用活動を実現させる採用計画の5STEP

 

経営方針に基づき事業計画を遂行するには、現場に適切な人材を配置することが重要です。
本資料では、採用計画の基本的な手順を開設するとともに、理想の採用活動を実現させるためのポイントを開設します。
＜内容＞
・採用計画の5STEP
・採用手法別のタイムスケジュール
・採用計画を立てる際に注意すべきこと
 

こんな方にオススメ

✔　採用ターゲット／ペルソナを複数設計し、競合調査や外部専門家の示唆を踏まえて“刺さる”メッセージを作り込みたい方
✔　自社に合う採用手法（紹介・ダイレクト・イベント等）の選定から選考フローの高速化、定期的な見直し・KPI管理までを実務で回したい方
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